[Ferramenta] Desenvolvimento Financeiro

[Mishkin]

Precisa de um pouco de hipocrisia no discurso Mr Reese.

GANHAR DINHEIRO E PROMOVENDO O BEM ESTAR SOCIAL AJUDANDO A COMUNIDADE A CONSEGUIR EMPREGO E RENDA.


Pra mim a maior dificuldade do processo é a montagem da equipe de trabalho, tendo a equipe fucionando redonda, o resto é relativamente fácil.

Uma boa forma de vc conseguir isso, é vc imprimir uma cultura forte na sua empresa. O Lemann, junto com os seus sócios, é um bom exemplo disso. Eles disseminam o "padrão garantia" em todos os seus empreendimentos.
Outro cara foda também é o Ricardo Semler, autor do livro "Virando a própria mesa". Ele implantou a cultura de resultados e meritocracia em suas empresas, o que gerou resultados fantásticos.

Segundo o relato de um amigo meu que trabalho na Ambev, ele disse que lá o pessoal dá a alma pelo trabalho. Trabalha muito e fica ligado no trabalho o dia inteiro, até depois que sai do serviço. Lá o pessoal gosta de trabalhar pela empresa porque:
- tem uma competição interna muito forte
- tem um grande sentimento de time lá dentro, ou seja, quando vc fracassa em alguma coisa, vc não está prejudicando só a si, mas também aos colegas do seu time.

Alem disso, tem o bônus, e isso estimula demais o foco no trabalho.

Já vi gente trabalhar 30H-35H seguidas...

Você ganha um fixo de 3K-5K, mas sabe que se "vender" a alma, vai multiplicar esse salário.

Isso ocorre nas principais assest e bancos de investimentos no brasil.

E se não vender, vai pro olho da rua. Inclusive o processo de seleção da Ambev já é na base da pressão, porque essa vai ser a rotina.

Eu acho um desgaste excessivo, apenas em nome de dinheiro. Mas desconheço a realidade dos fatos, só ouvi comentários de terceiros.