Tem retardado em Harvard

[Petulante]

Pessoas, todo dia eu leio uma matéria da HBR, e a de hoje, me mostrou realmente que tem homem por aí que mandou instalar Hamster na cabeça dele. Afinal o bichinho não vem de nascença mesmo no homem.

É uma pena que está em inglês, então só quem entende vaio poder compreender como um cara que escreve pro maior e mais conceituado Blog de negócios do mundo pode falar tanta merda.

http://blogs.hbr.org/cs/2013/08/why_do_s...t_men.html

[Andarilho]

Pessoas, todo dia eu leio uma matéria da HBR, e a de hoje, me mostrou realmente que tem homem por aí que mandou instalar Hamster na cabeça dele. Afinal o bichinho não vem de nascença mesmo no homem.

É uma pena que está em inglês, então só quem entende vaio poder compreender como um cara que escreve pro maior e mais conceituado Blog de negócios do mundo pode falar tanta merda.

http://blogs.hbr.org/cs/2013/08/why_do_s...t_men.html

Hamster de proporções épicas.

[Free Bird]

Pelo que li, o cara é um retardado.

Ele mesmo justificou o porquê das mulheres nunca chegarem no topo das organizações, pois o perfil ideal de gerentes que ele forneceu só é adequada a gerentes intermediários, nunca CEO's.

Pra quem não leu, resumidamente, ele acredita que liderança = capacidade de lidar bem com pessoas e possuir boa inteligência emocional.

Isso vale para gerentes de nível intermediário que precisam cuidar de suas equipes e gerenciar pessoas, mantendo a motivação alta.

Mas gerentes de alto nível, CEOs e tal, não precisam disso.

Olhem o que ele escreveu:

"....our normative data...shows that men are consistently more arrogant, manipulative and risk-prone than women."

Traduzindo: nossos dados mostram quem homens são frequentemente mais arrogantes, manipuladores e propensos a correr riscos que mulheres.

Ou seja, homens possuem exatamente as características necessárias para se tornarem CEO's.

Então parabéns, retardado da Harvard, seu artigo mangina provou que mulheres dão boas gerentes e homens bom líderes e donos de empresa. Ótimo trabalho.

[Professor]

Ele na verdade está no University College London, mas isso é irrelevante, pois o que conta é o poder de formar opinião, neste caso opinião idiota. O problema com esses caras é que eles generalizam o seu microcosmo, departamentos universitários cheios de "mulheres bem-sucedidas", para a vida real onde milhões de mulheres tem que se submeter a sub-empregos e negligenciar os filhos e o marido. Esses mulheres bem-sucedidas normalmente não tiveram filhos, estão em relações instáveis (amantes, namorados, gigolôs, lesbianismos, etc.) e mergulham no trabalho para esconder a depressão. Com isso, elas até alcançam níveis de produtividade semelhante ao do homem, mas a preço muito mais alto. Anyway, ele mesmo deve ter sido casado com uma carreirista, o casamento certamente foi pro espaço e agora ele está comendo mais uma aluna ambiciosa. Então pra ele essa situação está ótima e quer que dure pra sempre. Para os demais homens que querem apenas o carinho de sua mulher após um longo dia de trabalho duro, uma casa limpa, os filhos bem cuidados, a situação é dramática.

[Petulante]

Pelo que li, o cara é um retardado.

Ele mesmo justificou o porquê das mulheres nunca chegarem no topo das organizações, pois o perfil ideal de gerentes que ele forneceu só é adequada a gerentes intermediários, nunca CEO's.

Pra quem não leu, resumidamente, ele acredita que liderança = capacidade de lidar bem com pessoas e possuir boa inteligência emocional.

Isso vale para gerentes de nível intermediário que precisam cuidar de suas equipes e gerenciar pessoas, mantendo a motivação alta.

Mas gerentes de alto nível, CEOs e tal, não precisam disso.

Olhem o que ele escreveu:

"....our normative data...shows that men are consistently more arrogant, manipulative and risk-prone than women."

Traduzindo: nossos dados mostram quem homens são frequentemente mais arrogantes, manipuladores e propensos a correr riscos que mulheres.

Ou seja, homens possuem exatamente as características necessárias para se tornarem CEO's.

Então parabéns, retardado da Harvard, seu artigo mangina provou que mulheres dão boas gerentes e homens bom líderes e donos de empresa. Ótimo trabalho.

Sim, e por outro lado ele coloca essa babação de ovo da porra:

There is now compelling scientific evidence for the notion that women are more likely to adopt more effective leadership strategies than do men. Most notably, in a comprehensive review of studies, Alice Eagly and colleagues showed that female managers are more likely to elicit respect and pride from their followers, communicate their vision effectively, empower and mentor subordinates, and approach problem-solving in a more flexible and creative way

Tradução: Existe agora evidência cientifica que prova que as mulheres são mais propícias a adotar estratégias de lideranças mais efetivas Do que o homem. Notavelmente em um número grande de estudos, Alice Eagly e seus colegas evidenciam que gerentes mulheres enaltecem mais o respeito e orgulho de seus colaboradores, comunicam sua visão mais eficientemente, encorajam mentores e subordinados, e encaram a resolução de problemas de uma maneira mais criativa e flexível.

<<< um minuto para ir vomitar >>>>

<< voltei>>

Ao mesmo tempo o tonto, apenas alguns parágrafos acima chama Steve Jobs e Vladimir Putin de Narcisistas, Steve Balmer e Richard Branson de melodramáticos, e de quebra chama quase TODOS os líderes homens de Maquiavélicos e Pscicopatas. Linkando evidentemente isso ao fato de que:

In fact, most leaders — whether in politics or business — fail. That has always been the case: the majority of nations, companies, societies and organizations are poorly managed, as indicated by their longevity, revenues, and approval ratings, or by the effects they have on their citizens, employees, subordinates or members.

Tradução: De fato a maioria dos políticos e homerns de negócios falham. Que tudo, (organizações, nações, e o caralho a 4) é fracamente administrado conforme indicado nos rankings de percepção de empregados, cidadãos e o cacete...

Porra, ele tá sapateando em cima do Steve Balmer que é só o braço direito do Bill Gates na M$oft desde 1979. (saiu a pouco tempo)

Do Steve Jobs então nem se fala. Narcisista? Um cara que tinha todo o dinheiro do mundo, e só usava uma calça jeans e uma camiseta preta?

ahh não mas os indicadores mostram.... Quem disse que todo mundo odeia a Apple e Microsoft? Onde diz que os funcionários dessas empresas estão com o saco na lua de trabalhar lá?

Vai ver que os mesmos indicadores apontam a Argentina (sob a liderança da "loca") o país do futuro...

[Petulante]

Só mais uma coisa: Ele conclui no último parágrafo que a maior barreira pra que mulheres não cheguem aos altos postos de chefia é o fato de não existirem barreiras pra homens incompetentes chegarem lá.

Ou seja, o que esse ser sem bolas, conclui?!?!!

Que a culpa é do HOMEM!!!!!

palmas pra esse feladaputa....

[Free Bird]

Só mais uma coisa: Ele conclui no último parágrafo que a maior barreira pra que mulheres não cheguem aos altos postos de chefia é o fato de não existirem barreiras pra homens incompetentes chegarem lá.

Ou seja, o que esse ser sem bolas, conclui?!?!!

Que a culpa é do HOMEM!!!!!

palmas pra esse feladaputa....

O que prova que um homem incompetente ainda é mais útil e confiável que uma mulher competente.
Competência é algo que pode ser obtida com treinamento.
Coragem para arriscar, capacidade de tomar decisões rapidamente, fibra moral, saber lidar com pressão, entre outros, isso não tem treinamento que dê jeito 100%.

Além do que é só olhar a história. Os grandes líderes populares foram homens e as grandes líderes populares..... AGIAM COMO HOMEM! (vide margareth tatcher, etc).

[John Romano]

Ainda não inventaram uma imagem de [facepalm] forte o suficiente pra expressar minha indignação, revolta e estupefaciez diante do show de horrores escrito por esse palerma.
Ele que morra da maneira descrita pelas clássicas escritoras feminazis que ele tanto idolatra: amarrado como um porco numa bandeja e com um salto enfiado na boca.
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