17-10-2013, 12:32 AM
Confrade Búfalo,
Obrigado pela resposta, meu objetivo era justamente aguçar a discussão.
Repare que o meu enfoque principal é nas relações de trabalho, nas condições de saúde, higiene e segurança no meio ambiente de trabalho.
Interessante você ter citado Hong Kong, pois é sede de uma das fábricas da Foxconn (que produz produtos apple) e é reconhecida pelas péssimas condições de trabalho, com vários casos de suícidios, acidentes, etc.
Não tenho nada contra o livre mercado, e também sou defensor da mínima intervenção estatal.
Mas o livre mercado deve estar em harmonia com um meio ambiente de trabalho digno, que proporcione as condições adequadas para que os empregados desempenham suas funções sem prejuízo de sua integridade fisíca.
Quando disse "freios" estatais" estava me referindo à CF/88 e CLT, por exemplo (já fiz criticas a ela em outro tópico, não vou entrar no mérito do que poderia ser revisto e/ou melhorado).
Até nos EUA existe salário mínimo, e isso é um "freio" ao meu ver. Se não houvesse um mínimo salarial a ser obedecido, você acha que as empresas americanas não pensariam duas vezes antes de baixar o que é pago hoje?
A perversidade de grandes grupos econômicos chega a ser doentia, sugiro que assista o documentário "The Corporation".
Ademais, agradeço pelo seu post, muito informativo, quando tiver um tempo vou me aprofundar nos estudos pois não é minha área e tenho pouca fundamentação teórica.
Obrigado pela resposta, meu objetivo era justamente aguçar a discussão.
Repare que o meu enfoque principal é nas relações de trabalho, nas condições de saúde, higiene e segurança no meio ambiente de trabalho.
Interessante você ter citado Hong Kong, pois é sede de uma das fábricas da Foxconn (que produz produtos apple) e é reconhecida pelas péssimas condições de trabalho, com vários casos de suícidios, acidentes, etc.
Não tenho nada contra o livre mercado, e também sou defensor da mínima intervenção estatal.
Mas o livre mercado deve estar em harmonia com um meio ambiente de trabalho digno, que proporcione as condições adequadas para que os empregados desempenham suas funções sem prejuízo de sua integridade fisíca.
Quando disse "freios" estatais" estava me referindo à CF/88 e CLT, por exemplo (já fiz criticas a ela em outro tópico, não vou entrar no mérito do que poderia ser revisto e/ou melhorado).
Até nos EUA existe salário mínimo, e isso é um "freio" ao meu ver. Se não houvesse um mínimo salarial a ser obedecido, você acha que as empresas americanas não pensariam duas vezes antes de baixar o que é pago hoje?
A perversidade de grandes grupos econômicos chega a ser doentia, sugiro que assista o documentário "The Corporation".
Ademais, agradeço pelo seu post, muito informativo, quando tiver um tempo vou me aprofundar nos estudos pois não é minha área e tenho pouca fundamentação teórica.
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