12-06-2013, 08:34 AM
(Esta mensagem foi modificada pela última vez a: 12-06-2013, 08:35 AM por Tiago Sorine.)
Acho que não existe lei obrigando não. Vc só não pode falar abertamente ou em anúncios, que vc não contrata mulheres.
E é muito simples burlar isto. Vc faz a entrevista de emprego e deixa todo mundo se inscrever, mas quando chegar a hora vc contrata apenas homens.
Caso vc tenha que contratar uma mulher e/ou algum dia for obrigado, é muito simples. Se ela for solteira, tudo bem. Quando ela casar vc demite sem justa causa. O que vc vai pagar de indenização é pouco em relação ao que vc deixa de ganhar por causa das licenças e benefícios que ela vai ter caso venha a ser mãe.
E é muito simples burlar isto. Vc faz a entrevista de emprego e deixa todo mundo se inscrever, mas quando chegar a hora vc contrata apenas homens.
Caso vc tenha que contratar uma mulher e/ou algum dia for obrigado, é muito simples. Se ela for solteira, tudo bem. Quando ela casar vc demite sem justa causa. O que vc vai pagar de indenização é pouco em relação ao que vc deixa de ganhar por causa das licenças e benefícios que ela vai ter caso venha a ser mãe.

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