05-04-2015, 05:05 PM
Boa tarde bufalos!
Vi que temos alguns usuarios empreendedores por aqui. Entao gostaria de compartilhar um pouco minhas ideias e quem sabe com ajuda de vcs, evolui-la um pouco.
Ja faz um tempo que venho cogitando a ideia de abrir uma empresa de limpeza profissional, que seria voltada pra pequenos estabelecimentos e condominios, afinal quero começar pequeno e conforme for adquirindo dinheiro posso adquirir equipamentos que viabilizem oferecer meus serviços a lugares maiores.
Ja estudei um pouco e conversei com algumas pessoas, e acredito que o coração do negócio está na contratação dos funcionarios. Achando bons profissionais é o que faz tudo fluir.
Nao pretendo ter uma loja logo de cara, basta um bom site. Acredito que isso seja um erro pra quem ta começando. O custo de tudo que engloba ter um espaço físico faz ser inviavel. Pelo menos nos primeiros meses, ate conseguir um numero rasoavel de clientes e ter um fluxo de caixa satisfatorio. Depois disso acaba sendo inevitavel porque a base da empresa é ter profissionais bem treinados - e pra isso seria necessario um espaço fisico - para treinamento periodico.
Minhas maiores duvidas se restringem mais quanto a contratação dessas pessoas.
Me falaram que é bem dificil ( pra nao dizer impossivel) achar bons profissionais dispostos a trabalhar por um salário mínimo (R$750). Alias escutei ate respostas mais radicais: Chegaram a me falar que aqui em porto alegre em geral as pessoas dificilmente trabalham por menos de 900 reais por mes (nao sei se essa informação é veridica), ja que faxina é um trabalho relativamente pesado.
O que daria um gasto proximo a R$2000 para o empregador, contando com impostos, Vale transporte, vale refeição, 13º... O que dificulta bastante as coisas.
Sei também que nesse tipo de trabalho ha alta rotatividade de funcionarios (ja que é um trabalho cansativo). Entao, repetindo oq falei antes, o coração do negocio seria contratação de funcionarios (talvez depois de um tempo ter um profissional de Rh so para recrutamento, seleção e treinamento).
Como sou universitario me deram a ideia tambem de quem sabe contratar estudantes.
Eu estudo em universidade publica. A maioria dos meus colegas sao playboys e nao fariam isso nem pensar. Mas ha varios estudantes que veem de outras cidades sem nada de dinheiro, vivem reclamando, ganham mto pouco no estagio e mal pagam suas contas. Entao seria possivel que aceitassem trabalhos curtos de 2h por semana por exemplo so para complementar a renda e com horario flexivel ainda. Isso facilitaria bastante a minha vida - e bolso - alem de ser um diferencial pra empresa.
Porém infelizmente no brasil nao temos essa cultura, enquanto em outros paises é extremamente comum estudantes trabalharem nesses ambientes. Obvimente teria que adaptar a realidade brasileira. Entao nao sei se daria certo.
Pesquisando um pouco sobre esse ramo aqui em porto alegre (moro na regiao metropolitana porem os serviços seriam prestados apenas em porto alegre, ja que seria um serviço de alto padrão e portanto mais caro). Vi que sao raras as empresas que prestam APENAS serviços de limpeza. Geralmente sao empresas que terceirizam serviços de portaria, segurança, jardinagem etc
Isso me deixou com receio de que essa minha ideia nao seja viavel financeiramente, pois a ideia era ser especializada apenas em limpeza.
Organizei uma lista de pros e contras para ter uma visão mais clara do negocio.
PROS
I. Baixo investimento inicial
II. Pelo que eu vejo é um setor em crescimento. Ainda é um pouco informal dependendo do bairro e é um tipo de serviço indispensável. Nao tem como dizer nao, todo lugar precisa ser limpo periodicamente.
III. Baixo "desperdicio" de dinheiro. Basicamente o dinheiro gasto pela empresa é pago pelo cliente. Produtos de limpeza, equipamentos e salario do funcionario é, falando de uma maneira grossa, o cliente quem paga. Se nao há clientes novos, nao tem porque comprar produtos de limpeza e contratar funcionarios. Entao na minha concepção é um tipo de empresa que se paga sozinha. Resta saber administrar tudo. Nao é como no setor de alimentação em que nem tudo que se compra/produz é revertido em venda. Alem de nao ser um negocio sazonal, que irá "parar" em janeiro e fevereiro, como no varejo.
CONTRAS
I. Baixo retorno por funcionario. Li em um site que fica em torno de 20%.
II. Alta competitividade. Ha varias empresas no ramo e com preços baixos. Portanto, aquisição de clientes não é uma tarefa facil. Alem de panfletagem, penso em ter um marketing mais ativo: ligar diretamente para os sindicos dos condominios. Acredito que seja eficaz, porem bastante caro.
III. Dificilmente da pra tocar uma empresa dessas sozinho. Captação de clientes, lojistica, recrutamento devem ser fortes para a ideia de crescimento que tenho em mente. E nao ha como cuidar dessas 3 coisas sem um socio.
IV. Alta rotatividade de funcionarios e baixa instrução deles oq dificulta o comprometimento.
Oque mais daria pra acrescentar nessa lista? Qualquer ajuda (ou critica) é bem vinda. Seria otimo escutar ideias, dicas, pontos de vista diferentes. Quem tem experiencia ou sabe como é o negocio na pratica, melhor ainda!
e oq acham da ideia de contratar estudantes?
valeu bufalos, abraços
Vi que temos alguns usuarios empreendedores por aqui. Entao gostaria de compartilhar um pouco minhas ideias e quem sabe com ajuda de vcs, evolui-la um pouco.
Ja faz um tempo que venho cogitando a ideia de abrir uma empresa de limpeza profissional, que seria voltada pra pequenos estabelecimentos e condominios, afinal quero começar pequeno e conforme for adquirindo dinheiro posso adquirir equipamentos que viabilizem oferecer meus serviços a lugares maiores.
Ja estudei um pouco e conversei com algumas pessoas, e acredito que o coração do negócio está na contratação dos funcionarios. Achando bons profissionais é o que faz tudo fluir.
Nao pretendo ter uma loja logo de cara, basta um bom site. Acredito que isso seja um erro pra quem ta começando. O custo de tudo que engloba ter um espaço físico faz ser inviavel. Pelo menos nos primeiros meses, ate conseguir um numero rasoavel de clientes e ter um fluxo de caixa satisfatorio. Depois disso acaba sendo inevitavel porque a base da empresa é ter profissionais bem treinados - e pra isso seria necessario um espaço fisico - para treinamento periodico.
Minhas maiores duvidas se restringem mais quanto a contratação dessas pessoas.
Me falaram que é bem dificil ( pra nao dizer impossivel) achar bons profissionais dispostos a trabalhar por um salário mínimo (R$750). Alias escutei ate respostas mais radicais: Chegaram a me falar que aqui em porto alegre em geral as pessoas dificilmente trabalham por menos de 900 reais por mes (nao sei se essa informação é veridica), ja que faxina é um trabalho relativamente pesado.
O que daria um gasto proximo a R$2000 para o empregador, contando com impostos, Vale transporte, vale refeição, 13º... O que dificulta bastante as coisas.
Sei também que nesse tipo de trabalho ha alta rotatividade de funcionarios (ja que é um trabalho cansativo). Entao, repetindo oq falei antes, o coração do negocio seria contratação de funcionarios (talvez depois de um tempo ter um profissional de Rh so para recrutamento, seleção e treinamento).
Como sou universitario me deram a ideia tambem de quem sabe contratar estudantes.
Eu estudo em universidade publica. A maioria dos meus colegas sao playboys e nao fariam isso nem pensar. Mas ha varios estudantes que veem de outras cidades sem nada de dinheiro, vivem reclamando, ganham mto pouco no estagio e mal pagam suas contas. Entao seria possivel que aceitassem trabalhos curtos de 2h por semana por exemplo so para complementar a renda e com horario flexivel ainda. Isso facilitaria bastante a minha vida - e bolso - alem de ser um diferencial pra empresa.
Porém infelizmente no brasil nao temos essa cultura, enquanto em outros paises é extremamente comum estudantes trabalharem nesses ambientes. Obvimente teria que adaptar a realidade brasileira. Entao nao sei se daria certo.
Pesquisando um pouco sobre esse ramo aqui em porto alegre (moro na regiao metropolitana porem os serviços seriam prestados apenas em porto alegre, ja que seria um serviço de alto padrão e portanto mais caro). Vi que sao raras as empresas que prestam APENAS serviços de limpeza. Geralmente sao empresas que terceirizam serviços de portaria, segurança, jardinagem etc
Isso me deixou com receio de que essa minha ideia nao seja viavel financeiramente, pois a ideia era ser especializada apenas em limpeza.
Organizei uma lista de pros e contras para ter uma visão mais clara do negocio.
PROS
I. Baixo investimento inicial
II. Pelo que eu vejo é um setor em crescimento. Ainda é um pouco informal dependendo do bairro e é um tipo de serviço indispensável. Nao tem como dizer nao, todo lugar precisa ser limpo periodicamente.
III. Baixo "desperdicio" de dinheiro. Basicamente o dinheiro gasto pela empresa é pago pelo cliente. Produtos de limpeza, equipamentos e salario do funcionario é, falando de uma maneira grossa, o cliente quem paga. Se nao há clientes novos, nao tem porque comprar produtos de limpeza e contratar funcionarios. Entao na minha concepção é um tipo de empresa que se paga sozinha. Resta saber administrar tudo. Nao é como no setor de alimentação em que nem tudo que se compra/produz é revertido em venda. Alem de nao ser um negocio sazonal, que irá "parar" em janeiro e fevereiro, como no varejo.
CONTRAS
I. Baixo retorno por funcionario. Li em um site que fica em torno de 20%.
II. Alta competitividade. Ha varias empresas no ramo e com preços baixos. Portanto, aquisição de clientes não é uma tarefa facil. Alem de panfletagem, penso em ter um marketing mais ativo: ligar diretamente para os sindicos dos condominios. Acredito que seja eficaz, porem bastante caro.
III. Dificilmente da pra tocar uma empresa dessas sozinho. Captação de clientes, lojistica, recrutamento devem ser fortes para a ideia de crescimento que tenho em mente. E nao ha como cuidar dessas 3 coisas sem um socio.
IV. Alta rotatividade de funcionarios e baixa instrução deles oq dificulta o comprometimento.
Oque mais daria pra acrescentar nessa lista? Qualquer ajuda (ou critica) é bem vinda. Seria otimo escutar ideias, dicas, pontos de vista diferentes. Quem tem experiencia ou sabe como é o negocio na pratica, melhor ainda!
e oq acham da ideia de contratar estudantes?
valeu bufalos, abraços