10-10-2012, 12:51 AM
(Esta mensagem foi modificada pela última vez a: 10-10-2012, 12:52 AM por Spirit.)
Notícia que veio mostar que:
1) Não existe essa de "discriminação contra mulher no mercado de trabalho";
2) Evidência clara de que mulheres priorizam estabilidade no emprego (bem como outras áreas da vida) à ambição de carreiras que pagam realmente bem.
Here you go, gentlemen:
http://www.estadao.com.br/noticias/geral...2458,0.htm
1) Não existe essa de "discriminação contra mulher no mercado de trabalho";
2) Evidência clara de que mulheres priorizam estabilidade no emprego (bem como outras áreas da vida) à ambição de carreiras que pagam realmente bem.
Here you go, gentlemen:
Citar:Mulheres já são 72% dos servidores paulistanos
ARTUR RODRIGUES - Agência Estado
Mulher, mais de 40 anos, com ensino superior. Esse é o perfil da maioria dos funcionários públicos municipais de São Paulo. Os dados estão em um estudo inédito feito pela Secretaria Municipal de Planejamento, Orçamento e Gestão (Sempla) sobre os cerca de 140 mil funcionários públicos municipais diretos.
Desde 2009, quando teve início a pesquisa, o número de funcionários caiu ligeiramente, passando de 140.407, em 2009, para 139.178 em 2011 - e 72% são mulheres. Nesse período, foram realizados 10 concursos públicos.
http://www.estadao.com.br/noticias/geral...2458,0.htm