Cuidando de processo seletivo na empresa

[NW GD FLW]

[johnmcclane]

Gary estragou o tópico kkkkkkkkkkkkkk

[Aquiles]

Contrate o mais capacitado (2).

[Jaguar Paw]

Contrate o mais capacitado. [3]

Trabalho e Real são coisas distintas, como bem disse o confrade Cabraman, aprenda a andar entre estes dois mundos. Escolha a pessoa mais competente, seja ela quem for, afinal é para isto isto que você é pago.

[johnmcclane]

Obrigado a todos, estou analisando vários currículos. Agora sei que é verdade quando vários especialistas dizem que está faltando profissional qualificado no mercado, seja homem ou mulher.

Recebi cada coisa que dá vontade de morrer, pqp.

[Gary Holt]

Obrigado a todos, estou analisando vários currículos. Agora sei que é verdade quando vários especialistas dizem que está faltando profissional qualificado no mercado, seja homem ou mulher.

Recebi cada coisa que dá vontade de morrer, pqp.

Mas que vaga é esta, que você está tendo dificuldades?

[Legiao]

Obrigado a todos, estou analisando vários currículos. Agora sei que é verdade quando vários especialistas dizem que está faltando profissional qualificado no mercado, seja homem ou mulher.

Recebi cada coisa que dá vontade de morrer, pqp.

Mas que vaga é esta, que você está tendo dificuldades?

Talvez vocês não acreditem..mais levei 03 meses para conseguir 01 eletricista mediano...mercado tem quantidade,já qualidade...

[Gary Holt]

Obrigado a todos, estou analisando vários currículos. Agora sei que é verdade quando vários especialistas dizem que está faltando profissional qualificado no mercado, seja homem ou mulher.

Recebi cada coisa que dá vontade de morrer, pqp.

Mas que vaga é esta, que você está tendo dificuldades?

Talvez vocês não acreditem..mais levei 03 meses para conseguir 01 eletricista mediano...mercado tem quantidade,já qualidade...

Mas é porque é uma profissão que escassa não?Pois se fosse para secretária, enfermeiro(a), dentista e afins teriam de sobram não?

Eu sempre acho que as mulheres e até alguns homens escolhem a profissão por "status" e de como ficaram bem aos olhos dos outros.

[johnmcclane]

Obrigado a todos, estou analisando vários currículos. Agora sei que é verdade quando vários especialistas dizem que está faltando profissional qualificado no mercado, seja homem ou mulher.

Recebi cada coisa que dá vontade de morrer, pqp.

Mas que vaga é esta, que você está tendo dificuldades?

Designer com foco em E-commerce. Que tenha umas sacadas, a maioria é mais do mesmo. Mas não falo por isso, na descrição da vaga é exigido x,y,z, os caras mandam currículo pela metade apenas com x.

Sem contar que escrevem a apresentação sem formatação no corpo do e-mail.

[Gary Holt]

Designer com foco em E-commerce. Que tenha umas sacadas, a maioria é mais do mesmo. Mas não falo por isso, na descrição da vaga é exigido x,y,z, os caras mandam currículo pela metade apenas com x.

Sem contar que escrevem a apresentação sem formatação no corpo do e-mail.

Seu machista opressor, porque não contratam as pobrezinhas mulheres só com x, pois o Y e Z, a sociedade machista opressora não as permitiram aprender.

[Legiao]

Mas que vaga é esta, que você está tendo dificuldades?

Talvez vocês não acreditem..mais levei 03 meses para conseguir 01 eletricista mediano...mercado tem quantidade,já qualidade...

Mas é porque é uma profissão que escassa não?Pois se fosse para secretária, enfermeiro(a), dentista e afins teriam de sobram não?

Eu sempre acho que as mulheres e até alguns homens escolhem a profissão por "status" e de como ficaram bem aos olhos dos outros.

Creio que não..ao menos aqui no Rio,não tenho essa percepção. Recebi uns 30 currículos,05 tinham condições mínimas de serem contratados. Uns 10 com passagens por empresas empresas diversas no espaço de tempo mínimo,ou seja era dispensado rapidamente,outros não tinham NR10 (certificado de capacidade exigido pela hoje legislaçao )..enfim complicado.

[Daniel Corleone]

Essa informação de vocês, gestores e afins, é muito útil para nós, iniciantes de carreira.

Será que a falta de gente qualificada é pela pouca atratividade delas? (exemplo: poucas vagas no mercado desmotivando busca por melhor qualificação).

[Brutus]

Obrigado a todos, estou analisando vários currículos. Agora sei que é verdade quando vários especialistas dizem que está faltando profissional qualificado no mercado, seja homem ou mulher.

Recebi cada coisa que dá vontade de morrer, pqp.

Mas que vaga é esta, que você está tendo dificuldades?

Designer com foco em E-commerce. Que tenha umas sacadas, a maioria é mais do mesmo. Mas não falo por isso, na descrição da vaga é exigido x,y,z, os caras mandam currículo pela metade apenas com x.

Sem contar que escrevem a apresentação sem formatação no corpo do e-mail.

Engraçado que as pessoas reclamam que as empresas pedem muitas coisas, o jeito é a própria empresa fazer treinamento nessas competência que faltam.

[johnmcclane]

Essa informação de vocês, gestores e afins, é muito útil para nós, iniciantes de carreira.

Será que a falta de gente qualificada é pela pouca atratividade delas? (exemplo: poucas vagas no mercado desmotivando busca por melhor qualificação).

Na verdade, tem pouca vaga e muita gente desqualificada. Exemplo, a pessoa se forma em x área e acha que sabe tudo.

Principalmente na minha área que a experiência vale ouro. Se o cara não criar uma arte que encanta a equipe e o cliente, ele não serve para empresa. Mas o que acho zuado mesmo é a falta de disciplina do candidato. Manda um e-mail todo fodido, sem se apresentar, não envia o que a empresa pede. Fica difícil assim.

[Ali]

Contrata o homem, pois a mulher sempre terá um mangina para dar emprego.

Meu sonho é passar em um concurso que almejo e falar no RH: me coloca em um lugar que só tenha macho.

[Daniel Corleone]

Essa informação de vocês, gestores e afins, é muito útil para nós, iniciantes de carreira.

Será que a falta de gente qualificada é pela pouca atratividade delas? (exemplo: poucas vagas no mercado desmotivando busca por melhor qualificação).

Na verdade, tem pouca vaga e muita gente desqualificada. Exemplo, a pessoa se forma em x área e acha que sabe tudo.

Principalmente na minha área que a experiência vale ouro. Se o cara não criar uma arte que encanta a equipe e o cliente, ele não serve para empresa. Mas o que acho zuado mesmo é a falta de disciplina do candidato. Manda um e-mail todo fodido, sem se apresentar, não envia o que a empresa pede. Fica difícil assim.

Entendo, sua indignação é de não atingirem sequer os requisitos básicos.