Primeira Entrevista de Emprego

[MILORD]

É isso ai confrades o "Mendigão" aqui vai na primeira entrevista(Oficial) de emprego!

Aberto para dicas e macetes hueheuheuhueheuhue!!!

Cargo: Auditor de Shopping ou Coletor de Dados das Lojas.

[Máskara]

-Leia sobre a empresa.
-Saiba mais sobre a sua função na empresa.
-Não esqueça de levar o Currículo e a carteira de trabalho.
-Desliga a porra do celular e o despertador também, seu animal!
-Não esqueça do nome do seu entrevistador.
-Vista uma roupa condizente com o meio.

[Mandrake]

Sempre, antes de ir para uma entrevista, pesquise informações referentes à empresa, e vá munido de referências. Esse embasamento é fundamental, pois demonstra interesse do candidato em saber sobre o local onde poderá vir a trabalhar.

Preste atenção no que recrutador diz, não o interrompa quando estiver falando e busque fazer as etapas do processo de acordo com o indicado. Só responda aquilo que lhe for perguntado, isso ajuda a evitar que perca o foco e cometa alguma gafe.

Adéque seu vestuário ao estilo da organização que está recrutando. Se for uma empresa mais formal, por exemplo, vá com uma roupa de acordo. Evite perfumes fortes.

55% de nossa comunicação é feita através de gestos, postura corporal, tom da voz, então é importante ficar atento para não demonstrar através destes sinais que está nervoso.


Sabendo desta informação, use este tipo de comunicação a seu favor, mantenha uma postura ereta, confiante, não exalte seu tom de voz e evite tiques, não fazendo gestos bruscos com as mãos e balançando pernas e pés, por exemplo.


Abaixo um tópico sobre dicas para o 1º dia de trabalho.

http://legadorealista.com/fdb/showthread.php?tid=5298

[MILORD]

-Leia sobre a empresa.
-Saiba mais sobre a sua função na empresa.
-Não esqueça de levar o Currículo e a carteira de trabalho.
-Desliga a porra do celular e o despertador também, seu animal!
-Não esqueça do nome do seu entrevistador.
-Vista uma roupa condizente com o meio.

Anotando

[MILORD]

Sempre, antes de ir para uma entrevista, pesquise informações referentes à empresa, e vá munido de referências. Esse embasamento é fundamental, pois demonstra interesse do candidato em saber sobre o local onde poderá vir a trabalhar.

Preste atenção no que recrutador diz, não o interrompa quando estiver falando e busque fazer as etapas do processo de acordo com o indicado. Só responda aquilo que lhe for perguntado, isso ajuda a evitar que perca o foco e cometa alguma gafe.

Adéque seu vestuário ao estilo da organização que está recrutando. Se for uma empresa mais formal, por exemplo, vá com uma roupa de acordo. Evite perfumes fortes.

55% de nossa comunicação é feita através de gestos, postura corporal, tom da voz, então é importante ficar atento para não demonstrar através destes sinais que está nervoso.


Sabendo desta informação, use este tipo de comunicação a seu favor, mantenha uma postura ereta, confiante, não exalte seu tom de voz e evite tiques, não fazendo gestos bruscos com as mãos e balançando pernas e pés, por exemplo.


Abaixo um tópico sobre dicas para o 1º dia de trabalho.

http://legadorealista.com/fdb/showthread.php?tid=5298

Vou verificar, muito bom mandrake!

[Brutus]

Observando o tópico, pode ser de grande utilidade.

Você deve ir sabendo o que pode fornecer para empresa, o que espera da empresa, o que pretende para o futuro. São coisas básicas (pelo menos para o pessoal da real) que dão mais confiança e mostram ao empregador que você tem objetivos definidos.

[Ali]

Cara, uma dica, você tem que ter algo que o diferencie dentre muitos outros.

ATITUDE E CONFIANÇA

Quando entrevistamos os candidatos que ja vem com aquelas respostas prontas e ensaiadas, aquele sujeito todo "certinho" que vem com a perna tremendo, a voz falhando, as vezes o candidato acha que seguindo esses scripts vai se sair bem, mas para nós é apenas um dentre muitos.

Você tem que ter algo que o destaque, mas o principal quesito que buscam é a INICIATIVA e CONFIANÇA.

Então ao chegar, mantenha a pasta em uma mão ou coloque-a sobre a mesa e antes de se sentar comprimente-o com um aperto de mão firme e olhando nos olhos e diga seu nome.

Prazer, meu nome é XXX.

Durante a entrevista, olhe para o entrevistador e não para o chão, paredes, papeis, celular.

Evite parecer com "olhar perdido", preste atenção em cada palavra.

Ele vai perguntar sobre você e sobre suas qualificações, evite mentir ou responder coisas que não tem certeza, algumas vezes perguntamos sobre a mesma coisa de diversas formas diferentes pra saber se o candidato ta mentindo.

Não invente experiências ou qualificações que você não tem, mas não é vergonha nenhuma falar que você está disposto a aprender e se qualificar ou que já está fazendo.

Demonstre confiança, postura ereta, fale de forma clara e direta, sem rodeios, sem conversa mole. (A menos que for uma vaga de vendedor, que quanto mais conversa mole tiver melhor).

Mostre que você está a disposição, se ele perguntar sua disposição de horários e dias fale que você está a disposição da empresa.

Evite falar gírias, procure falar um português correto mas não tente enfeitar com palavras muito complicadas pois pode transparecer que você "ensaiou".

Você tem que convencê-lo de que te contratar vai ser uma vantagem para ele, desde a disposição ao trabalho, ao aprendizado ou fazer até mais do que está sendo pago para fazer.

Foto 3x4
Endereço completo com cep
Telefone residencial e pelo menos 1 ou 2 telefones alternativos (Celular e Recados)
E-mail
IDADE e Data de Nascimento
Experiência Profissional de acordo com o que você pode comprovar (Caso Houver)
Escolaridade.
Qualificações (Cursos, faculdade, etc.)
Habilidades

Lembre-se, você não tem nada a perder, então não precisa ficar nervoso.

[Ali]

Com certeza ele irá dar uma olhadinha nas redes sociais, então cuidado com o que você tem no seu perfil.

[Mandrake]

Olhe nos olhos do entrevistador.

[Ali]

Observando o tópico, pode ser de grande utilidade.

Você deve ir sabendo o que pode fornecer para empresa, o que espera da empresa, o que pretende para o futuro. São coisas básicas (pelo menos para o pessoal da real) que dão mais confiança e mostram ao empregador que você tem objetivos definidos.

Depende muito do perfil da empresa.

Algumas empresas valorizam isso que você disse, mas outras querem apenas um cara de confiança pra executar o serviço, cumprir ordens.

Alguns empregadores se espantam e acabam por eliminar candidatos com muitos sonhos e planos, porque pessoas assim normalmente não tem intenção de ficar muito tempo e logo "vai pra coisa melhor" ou só está de passagem.

O Processo de contratação e dispensa é demasiadamente complicado, então normalmente o processo de contratação tem que ser um tiro certeiro, principalmente no país do seguro desemprego onde o processo trabalhista virou quase um padrão, onde as pessoas gostam de trabalhar apenas 6 meses até pegar o seguro desemprego.

Eles querem uma pessoa que esteja disposta a trabalhar, qualificada ou disposta a aprender tudo o que for necessário para executar o serviço com excelência, discreto e de confiança que esteja a disposição.

[Mandrake]

Ao invés de vir com o planos para o futuro, se concentre no presente. Prove trabalhando bem que pode ter futuro na empresa. Pq cai no que o Ali falou acima de "procurar algo melhor".... Na seleção, as empresas, descartam aquele profissional que já vem focando muito no futuro.

[Ali]

Ao invés de vir com o planos para o futuro, se concentre no presente. Prove trabalhando bem que pode ter futuro na empresa. Pq cai no que o Ali falou acima de "procurar algo melhor".... Na seleção, as empresas, descartam aquele profissional que já vem focando muito no futuro.

Exatamente, as empresas estão procurando pessoas que vão colaborar para o crescimento da empresa, então você tem que mostrar que está disposto a colaborar e a crescer junto, a se dedicar e buscar qualificação necessária, trabalhar em equipe, estar a disposição dela e ser de confiança.

O Problema deste tipo de pessoa com muitos planos futuros é que elas normalmente se decepcionam muito rápido com a rotina do trabalho achando que merece algo melhor e não demora muito a cair fora.

Você tem que mostrar que é a pessoa ideal para executar aquele serviço e suprir a necessidade da empresa, e não aquele cara que está ali apenas temporariamente enquanto busca algo melhor.

[Mandrake]

Isso aí.

Não ficar falando quais seus planos, que vc busca se promover, virar chefe... porra nenhuma... Ngm precisa saber qual é o seu plano, fale o essencial na entrevista e se for selecionado, bora trabalhar.

Dai um certo dia, depois de mtos meses de empresa, marque uma reunião com o seu chefe e discuta sobre promoção... Mas só fará isso qdo vc tiver uma boa reputação lá dentro... Demora.

Não tenha atitudes de Geração Y: IMEDIATISMO.

[Ali]

Isso aí.

Não ficar falando quais seus planos, que vc busca se promover, virar chefe... porra nenhuma... Ngm precisa saber qual é o seu plano, fale o essencial na entrevista e se for selecionado, bora trabalhar.

Dai um certo dia, depois de mtos meses de empresa, marque uma reunião com o seu chefe e discuta sobre promoção... Mas só fará isso qdo vc tiver uma boa reputação lá dentro... Demora.

Não tenha atitudes de Geração Y: IMEDIATISMO.

Você vai ganhando valor dentro da empresa através da qualidade do trabalho, da iniciativa, da qualificação e acima de tudo, da lealdade.

Se com o tempo você ver que a empresa não está valorizando isso, ai sim chame seu chefe para uma reunião e discuta uma promoção.

Caso seja negado, agradeça pela oportunidade, continue trabalhando, mas ao mesmo tempo, passe a buscar uma vaga em outra empresa, mas mantenha essa busca em sigilo.

Se conseguir uma vaga melhor, volte a falar com seu chefe e negocie uma promoção alegando que outra empresa deseja te contratar com um salário maior.

Se você realmente tem algum valor dentro da empresa, seu chefe irá lhe conceder a promoção ou assumirá o compromisso de promovê-lo assim que possível.

Se a outra vaga for mais atrativa, se desligue da empresa e vá para a outra e assim você vai se desenvolvendo profissionalmente até que encontre uma vaga que lhe permita seguir uma carreira.

[Mandrake]

Diante de todas essas dicas, que torna o tópico completo, só não aprende quem não quer.

[Brutus]

Interessante, vou me lembrar disso, é claro que não vou chegar e ficar falando dos meus objetivos na vida, mas então irei me ater em falar que quero adquirir experiência e possivelmente crescer com a empresa.

[Ali]

Lembre-se que acima de tudo você representará um gasto para a empresa, então tem que provar que esse investimento vale a pena.

Inicialmente eles esperam que você fique plenamente satisfeito com o salário proposto, mesmo que ele pergunte sua pretensão salarial, evite informar um valor muito fora da realidade, pesquise o piso salarial da atividade, afinal, eles já tem um numero em mente.

Evite perguntar sobre os benefícios, deixa que o entrevistador informe sobre eles, caso ele não falar, não pergunte.

Em sua entrevista, esteja preparado para explicar qualquer resposta que você der, principalmente se o entrevistador desconfiar de alguma qualificação, experiência ou habilidade por mais simples que seja.

Não se abata caso ele faça "caras e bocas" ao olhar seu curriculum ou com as respostas, faz parte da encenação desdenhar e duvidar da qualidade do que está adquirindo (contratando) para diminuir seu valor, afinal, na entrevista a primeira coisa que fazemos é destruir a pretensão.

Se ele falar que vai entrevistar outras pessoas, não pareça abatido, sorria, a agradeça a oportunidade da entrevista e diga que aguardará o contato da empresa.

Mantenha uma expressão tranquila, evite transparecer ansiosidade, desespero, frustração.

Olhamos pequenos detalhes, sua expressão facial, postura, posicionamento das mãos, movimento das pernas.

O Corpo também fala e muitas vezes valida ou desmente suas respostas, então fique atento e se controle.

[Bob]

Ótimas dicas do Ali...eu já me der rei em muita entrevista por conta do nervosismo, mas co, o tempo você pega os macete, de tanto fazer entrevista virei expert e hj quase sempre me saio bem.

[Capone]

Uma dúvida que sempre tive é e em relação ao posicionamento das mãos e das pernas.

Qual seria o mais indicado ou pelo menos quais posicionamentos evitar de qualquer maneira?

[Ali]

Uma dúvida que sempre tive é e em relação ao posicionamento das mãos e das pernas.

Qual seria o mais indicado ou pelo menos quais posicionamentos evitar de qualquer maneira?

As mãos posicionadas sobre os braços da cadeira ou sobrepostas sobre a mesa.

Outra opção e colocar as mãos com as palmas viradas para baixo repousadas sobre os joelhos.

Seu corpo deve estar posicionado sempre de forma ereta ou inclinado para frente passando uma imagem de atenção.

Evite cruzar os braços, indica que você está na defensiva.

As pernas devem estar juntas, com os dois pés no chão (se possivel juntos e completamente repousados no chão, não apenas com as pontas) e com os joelhos levemente separados.

Evite cruzar as pernas ou ficar balançando os joelhos e os pés, demontra inquietação e ansiedade.

NUNCA OLHE PRA BAIXO ENQUANTO FALA, demonstra timidez e insegurança.

NUNCA OLHE PARA O RELÓGIO OU CELULAR, demonstra impaciência.

Evite gesticular muito, e se precisar gesticular enquanto fala, seja breve e faça movimentos curtos e leves ou de preferência não faça.