25-11-2018, 12:54 PM
(Esta mensagem foi modificada pela última vez a: 25-11-2018, 01:29 PM por Gilgamesh.)
Padilha, focar no desenvolvimento pessoal, logo , depender apenas de si próprio,tentar ser auto suficiente financeira,emocional e intelectualmente, não é a encarnação do mérito individual ? Não é a afirmação em termos pessoais do conceito da meritocracia que se crê como justa(ou darwinista) em termos gerais ?
Usando um exemplo bem rasteiro de diferença salarial entre setor público vs privado, no RJ.
Gari da comlurb vs ASG. Consideremos apenas as mulheres, que varrem,nada mais que isso, enquanto os homens fazem os serviços mais pesados, embora também executem esse.
Salario + benefícios Comlurb (líquido) R$2.300,00
Salario+benefícios I.Privada (liquido) R$ 1.200,00 em média.
Esse é um exemplo carioca, não sei qual o salário nos outros estados, tampouco suas respectivas comparações. E vou citar um exemplo de um amigo que é engenheiro de dados . Arrumou emprego numa terceirizada prestando serviço pra Eletrobrás. O contrato dizia que os engenheiros deviam receber entre 4 e 7.000 temers. A empresa ,que recebia para pagar por contrato o teto sugerido, pagava a ele o piso.
O que ambos casos demonstram, pra mim ao menos, é que a iniciativa privada não paga menos porque a legislação não permite,enquanto o setor público não paga mais porque seria mais"imoral" do que é . E não há um pingo de ranço de esquerdismo, luta de classes, nós x eles, aqui, existe simplesmente a constatação da índole do nosso empresariado. Que é tão filho da puta como o trabalhador , que é uma espécie de Macunaíma, o herói sem nenhum caráter. Somos um dos piores povos do planeta no quesito produtividade, por sermos ignorantes, mas o ponto é esse, o trabalhador aqui é tao primitivo quanto o empregador , na grossa maioria dos casos, um problema cultural que precisa ser modelado a base de tempo e preceitos gerais típicos de conservadores.
No mais, me encanto quando vejo camelôs nos ônibus ,brts, trens da vida. Os caras trabalham com custo, investimento, resultados, diários. Sou vendedor, ha vinte anos, como eles. E tomo qualquer um deles como exemplo, de boas escolhas , trabalho duro, e, visão de terminar o dia (todo dia) no lucro. Nesse ponto , exemplo a seguir, basta definir a escala a aplica-lo.
Usando um exemplo bem rasteiro de diferença salarial entre setor público vs privado, no RJ.
Gari da comlurb vs ASG. Consideremos apenas as mulheres, que varrem,nada mais que isso, enquanto os homens fazem os serviços mais pesados, embora também executem esse.
Salario + benefícios Comlurb (líquido) R$2.300,00
Salario+benefícios I.Privada (liquido) R$ 1.200,00 em média.
Esse é um exemplo carioca, não sei qual o salário nos outros estados, tampouco suas respectivas comparações. E vou citar um exemplo de um amigo que é engenheiro de dados . Arrumou emprego numa terceirizada prestando serviço pra Eletrobrás. O contrato dizia que os engenheiros deviam receber entre 4 e 7.000 temers. A empresa ,que recebia para pagar por contrato o teto sugerido, pagava a ele o piso.
O que ambos casos demonstram, pra mim ao menos, é que a iniciativa privada não paga menos porque a legislação não permite,enquanto o setor público não paga mais porque seria mais"imoral" do que é . E não há um pingo de ranço de esquerdismo, luta de classes, nós x eles, aqui, existe simplesmente a constatação da índole do nosso empresariado. Que é tão filho da puta como o trabalhador , que é uma espécie de Macunaíma, o herói sem nenhum caráter. Somos um dos piores povos do planeta no quesito produtividade, por sermos ignorantes, mas o ponto é esse, o trabalhador aqui é tao primitivo quanto o empregador , na grossa maioria dos casos, um problema cultural que precisa ser modelado a base de tempo e preceitos gerais típicos de conservadores.
No mais, me encanto quando vejo camelôs nos ônibus ,brts, trens da vida. Os caras trabalham com custo, investimento, resultados, diários. Sou vendedor, ha vinte anos, como eles. E tomo qualquer um deles como exemplo, de boas escolhas , trabalho duro, e, visão de terminar o dia (todo dia) no lucro. Nesse ponto , exemplo a seguir, basta definir a escala a aplica-lo.
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