04-10-2012, 09:43 AM
(Esta mensagem foi modificada pela última vez a: 04-10-2012, 09:44 AM por Bright.)
Mac Garen,
Se você oferecer apenas R$50,00 por mês ao seu funcionário, e o seu concorrente oferecer R$100,00, seus melhores funcionários irão ao concorrente.
Se vocês se combinarem de oferecer só R$50,00, exatamente para evitar que os funcionários fiquem trocando de emprego, o outro setor que paga mais sem exigir mais formação irá levar seus funcionários embora.
E, se por um acaso, todos os setores se combinarem de oferecer R$50,00, e alguém descobrir trabalhos informais que pagam melhor, eles irão migrar para lá.
O problema da sua visão é achar que o empregado é obrigado a ficar em determinado emprego, quando, na verdade, ele também é livre para procurar algo melhor para ele.
Se você oferecer apenas R$50,00 por mês ao seu funcionário, e o seu concorrente oferecer R$100,00, seus melhores funcionários irão ao concorrente.
Se vocês se combinarem de oferecer só R$50,00, exatamente para evitar que os funcionários fiquem trocando de emprego, o outro setor que paga mais sem exigir mais formação irá levar seus funcionários embora.
E, se por um acaso, todos os setores se combinarem de oferecer R$50,00, e alguém descobrir trabalhos informais que pagam melhor, eles irão migrar para lá.
O problema da sua visão é achar que o empregado é obrigado a ficar em determinado emprego, quando, na verdade, ele também é livre para procurar algo melhor para ele.
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