A Psicologia da Mentira

[Jef]

Excelente texto que achei.

A base de qualquer relacionamento é a capacidade de confiar no outro. E isso nao vale apenas para mulheres, mas para qualquer relacionamento.
E infelizmente é muito difícil encontrar uma pessoa confiável. 100% confiável é impossivel.
E o problema é que dependendo da traição, não é mais possível conviver com a pessoa e a unica saida é cortar relações. E é aí que mora o perigo: o maior problema da mentira não é ela em si mas a dúvida que gera na cabeça da pessoa até que a história seja contada e a verdade revelada. A dúvida cria uma angústia muito forte por não saber quem é o vilão da história, podendo ser até vc mesmo se fizer o julgamento da pessoa errada.
E infelizmente, ao meu ver, inferno emocional só é resolvido depois de descobrir a verdade. Caso contrário vc terá que conviver com o sentimento de dúvida. Estou falando isso por sei como é sentir na pele. Já desconfiei que fui traído pelo meu primo e isso me deu dor de cabeça por um bom tempo. As vezes esquecia, mas geralmente a ideia de que ele era um filho da puta voltava. E nesse caso é mais complicado afinal estamos falando de alguém da família bem próximo. E realmente so consegui esquecer a história dpois de descobrir a verdade. Nem precisei me vingar de ninguem, apenas em saber a verdade pude ficar tranquilo pois é o sentimento de dúvida que paralisa a pessoa.
Acredito que todo mundo ja tenha passado por alguma situação assim.


http://www.ebah.com.br/content/ABAAAAOG4...ia-mentira



Destaque para essas duas técnicas que eu particularmente achei geniais:


1. Céu e inferno: Esta técnica cria uma espécie de fobia na pessoa e a única saída é confessar a verdade para você. Aqui usamos as forças que moldam o comportamento humano: Dor e o Prazer nos seus limites para nos revelar a verdade. Exemplo de uso: Se você acha que sua colega de trabalho está roubando o material de escritório da empresa. Você falaria: "Fulana, já sei da verdade. Sei também que você já está se arrependendo de ter feito isso. Podemos resolver isso agora. Você pode me contar tudo e esquecemos isso para sempre. Ninguém mais ficará sabendo e você continuará no seu emprego. Mas, pode escolher um caminho mais doloroso: Posso ir até nosso chefe e falar para ele. Você sabe que isso seria demissão na certa, não é? Além do mais sua imagem ficaria suja. Imagina todos seus colegas comentando sobre o que você fez? Portanto, para o seu bem, me confesse agora e terminamos com isso de uma vez por todas". Se vincularmos dor intensa e insuportável à idéia de mentir e prazer imediato à idéia de falar a verdade, ela só terá uma saída: falar a verdade!


6. Bumerangue psicológico: Com esta técnica, você diz à pessoa que ela fez algo bom, e não mau. Assim, ela ficará, completamente livre para lhe dizer toda a verdade. Outro exemplo: (Utilizado em entrevistas para emprego) Suspeita: Você suspeita que o candidato à vaga oferecida mentiu sobre as informações em seu currículo. Pergunta incorreta: "Fulano (a), você andou colocando informações falsas em seu currículo?" Pergunta correta: "Fulano (a), nós dois sabemos que todo mundo inventa um pouco sobre seu currículo. Pessoalmente, acho que isso demonstra coragem, porque a pessoa não tem medo de assumir novas responsabilidades. Me diga, quais partes em que você foi mais criativo no seu currículo?"