12-07-2014, 12:13 PM
(Esta mensagem foi modificada pela última vez a: 12-07-2014, 12:13 PM por Vinizera.)
É um topico "mais do mesmo", mas, é interessante ver o ponto de vista de uma mulher.
Durante um debate nos Estados Unidos, a CEO da PepsiCo, Indra Nooyi, falou para a plateia que continua a ser muito difícil gerenciar suas demandas profissionais e pessoais. Uma das mulheres mais poderosas do mundo, a norte-americana compartilhou abertamente sua jornada na liderança de uma das maiores corporações do mundo e a experiência de educar duas filhas e continuar presente na vida de sua família.
Para ela, “ter tudo” é uma ilusão que vem com sacrifícios dolorosos e muitas trocas. “É preciso lidar”, avisa a executiva aos 58 anos, “porque você morre com a culpa”. Nooyi admite que suas filhas talvez não sintam que ela é a melhor mãe, mas sem dúvida quem sofre mais com todo esse processo é o seu companheiro. Não há dúvida sobre isso.
A franqueza de Nooyi é refrescante já que ela não mente sobre os desafios que profissionais do sexo feminino enfrentam hoje em dia, e espera que seus conselhos inspirem mais conversas francas sobre esse assunto.
Veja a seguir alguns pontos fortes da conversa de Nooyia com o dono ds Atlantic Media, David Bradley.
As mulheres não podem ter tudo
“Eu não acho que as mulheres possam ter tudo. Não acho mesmo. Nós fingimos que temos. Fingimos que podemos. Meu marido e eu estamos juntos há 34 anos e temos duas filhas. Todos os dias você precisa tomar decisões sobre se você está indo ser uma mãe, ou uma esposa. É preciso ter muitas pessoas por perto pra te ajudar. Nós planejamos nossas vidas meticulosamente para sermos pais decentes, mas se você perguntar para nossos filhos, não tenho certeza se eles vão dizer que eu tenho sido uma boa mãe.“
Quando começar uma família
“Minha observação sobre isso é que o relógio biológico e o relógio da carreira estão em total conflito entre si. Para ter filhos, é preciso construir uma carreira. Assim como você está subindo para uma média gerência, seus filhos precisam de você, porque eles são adolescentes. E é nesse momento que seu marido se torna um adolescente também, então ele precisa de você. O que você faz? E conforme você cresce ainda mais, seus pais precisam de você, porque estão envelhecendo.”
Como equilibrar carreira e família
“Treine pessoas no trabalho. Treine sua família para ser sua família. Se você não desenvolver esses mecanismos com sua secretária, com seu escritório, com todos a seu redor, não dará certo. Ficar em casa durante a maternidade era um emprego em tempo integral. Ser CEO de uma empresa é três vezes trabalho em tempo integral. Como você pode fazer justiça para todos? Não pode.”
Fonte: http://forbesbrasil.br.msn.com/carreira/...ndra-nooyi
Durante um debate nos Estados Unidos, a CEO da PepsiCo, Indra Nooyi, falou para a plateia que continua a ser muito difícil gerenciar suas demandas profissionais e pessoais. Uma das mulheres mais poderosas do mundo, a norte-americana compartilhou abertamente sua jornada na liderança de uma das maiores corporações do mundo e a experiência de educar duas filhas e continuar presente na vida de sua família.
Para ela, “ter tudo” é uma ilusão que vem com sacrifícios dolorosos e muitas trocas. “É preciso lidar”, avisa a executiva aos 58 anos, “porque você morre com a culpa”. Nooyi admite que suas filhas talvez não sintam que ela é a melhor mãe, mas sem dúvida quem sofre mais com todo esse processo é o seu companheiro. Não há dúvida sobre isso.
A franqueza de Nooyi é refrescante já que ela não mente sobre os desafios que profissionais do sexo feminino enfrentam hoje em dia, e espera que seus conselhos inspirem mais conversas francas sobre esse assunto.
Veja a seguir alguns pontos fortes da conversa de Nooyia com o dono ds Atlantic Media, David Bradley.
As mulheres não podem ter tudo
“Eu não acho que as mulheres possam ter tudo. Não acho mesmo. Nós fingimos que temos. Fingimos que podemos. Meu marido e eu estamos juntos há 34 anos e temos duas filhas. Todos os dias você precisa tomar decisões sobre se você está indo ser uma mãe, ou uma esposa. É preciso ter muitas pessoas por perto pra te ajudar. Nós planejamos nossas vidas meticulosamente para sermos pais decentes, mas se você perguntar para nossos filhos, não tenho certeza se eles vão dizer que eu tenho sido uma boa mãe.“
Quando começar uma família
“Minha observação sobre isso é que o relógio biológico e o relógio da carreira estão em total conflito entre si. Para ter filhos, é preciso construir uma carreira. Assim como você está subindo para uma média gerência, seus filhos precisam de você, porque eles são adolescentes. E é nesse momento que seu marido se torna um adolescente também, então ele precisa de você. O que você faz? E conforme você cresce ainda mais, seus pais precisam de você, porque estão envelhecendo.”
Como equilibrar carreira e família
“Treine pessoas no trabalho. Treine sua família para ser sua família. Se você não desenvolver esses mecanismos com sua secretária, com seu escritório, com todos a seu redor, não dará certo. Ficar em casa durante a maternidade era um emprego em tempo integral. Ser CEO de uma empresa é três vezes trabalho em tempo integral. Como você pode fazer justiça para todos? Não pode.”
Fonte: http://forbesbrasil.br.msn.com/carreira/...ndra-nooyi
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