LinkedIn - (Dúvidas)

[Máskara]

Salve manada,
Pelo que vejo em muitos sites de recrutamento de vagas, existe a opção de colocar o perfil de uma rede social, porém acredito que o perfil do LinkedIn seria o mais indicado para essa ocasião.

Gostaria de saber de quem tem ou teve conta no LinkedIn se vale a pena?
Alguma dica para um melhor aproveitamento?

Abs!

[NW GD FLW]

Principalmente nos EUA o Linkedin é mais vantajoso.

No Brasil, pode servir sim como um portifolio e realmente Maskara o Linkedin é muito melhor que o Facebook para se apresentar, sendo melhor avaliador numa candidatura a uma vaga de emprego.

Eu tenho uma conta lá, coloquei minha experiência, lugares onde trabalhei, cursos, habilidades, formação acadêmica, os descrevi nos mínimos detalhes, coloquei as tags certas, e também fiz algumas conexões com outras pessoas.

O Linkedin é uma boa ferramenta na internet para passar uma boa imagem para recrutadores etc.

Você pode analisar uns exemplos de perfis de outros usuários no serviço, é como preencher um currículo.

Boa sorte, força e honra.

[Máskara]

Muito obrigado pelas dicas, New God Flow!

Alguém mais????

[Ali]

Cara, para recrutamento o linkedin não é muito efetivo, a maioria das grandes empresas brasileiras tem outros critérios e formas pra recrutar ainda mais que estamos no país onde as pessoas são selecionadas pelo QI (Quem Indica)

O Linkedin, assim como um perfil do facebook bem feito é legal na fase da "investigação" do seu nome e dos seus perfís pois facilita muito na obtenção de informações, não basta ter um perfil no linkedin impecável se seu perfil no facebook, ou no twitter for uma putaria.

Mas não espere que apenas por ter um perfil lá, empregadores vão cair no seu colo, é uma ferramenta de auto-promoção, mas ela é apenas um complemento.

Uma dica é que você coloque o link do seu linkedin e do seu facebook, bem como todos seus canais de contato nos currículos e nos rodapés dos e-mails que enviar para as empresas.

Procure ter um número de cada operadora ou pelo menos um fixo e dois números de celular para ser facilmente localizado.

Elimine todo o lixo do seu facebook, a menos que for trabalhar com publicidade ou algo do tipo, quando mais sóbrio e discreto melhor.

Não deixe transparecer que você é uma pessoa "vidrada" em redes sociais que publica o dia inteiro, dá a impressão ao empregador que se vc for contratado não terá produtividade pois fica o dia inteiro nas redes sociais.

[Ali]

Nós olhamos tudo, hoje é muito fácil levantar sua vida, seu histórico de crédito, processos na justiça ou traçar uma linha do tempo de sua trajetória na internet e chegar a um perfil real, não o que você apenas informa.

Então tome cuidado com o que você posta na internet, ou cuidado com o que surge na internet sobre você.

Não se envolva em discussões acaloradas sobre ideologia, política ou qualquer outra coisa, pode passar a imagem de bitolado, e você não sabe o a ideologia/posicionamento político de seus possíveis empregadores.

Procure sempre escrever com um português impecável.
Publicação de jogos de facebook queimam o filme, elimine!
Cuidado com as fotos que posta, festas, bebidas você mostra status social, mas nós empregadores enxergamos de outra forma.
Cuidado com o que fala, você pode se queimar por qualquer coisa, desde uma vida social muito agitada, posicionamento político, aparente instabilidade emocional, qualquer coisa, então antes de postar, pense 10x.

[Máskara]

Passar uma boa imagem na internet é muito importante. Vejo muita gente vacilando nesse quesito.
Usarei o LinkedIn como um suplemento ao meu currículo.

Ali, por favor me explique como funciona e os meios utilizados no processo de investigação, tanto de crédito quanto criminal.

[Ali]

Passar uma boa imagem na internet é muito importante. Vejo muita gente vacilando nesse quesito.
Usarei o LinkedIn como um suplemento ao meu currículo.

Ali, por favor me explique como funciona e os meios utilizados no processo de investigação, tanto de crédito quanto criminal.

Hoje, atrés simplesmente do seu nome é possível levantar praticamente toda sua vida.

Existem indexadores (Web Crawling ou Spidering) (sites e ferramentas que puxam, armazenam e classificam) registros públicos e sigilosos.

Mesmo processos arquivados ou extintos que já foram despublicados nos sites dos tribunais de justiça, permanecem nesses indexadores para a vida toda.

Exemplo.

http://www.jusbrasil.com.br/

Crédito através de convênio com as empresas e bureaus de análise de crédito e risco que fornecem:

TOOODOS os seus dados.
Últimos Endereços
Lugares que Trabalhou (Para cruzar com experiência profissional apresentada)
Renda e Última Renda (Para cruzar ou prever sua pretensão salarial)
Dados do Cônjuge (Investigação de Problemas Domésticos)
Referências (Parentes e amigos que você já apresentou ou já te apresentaram como referência de crédito)
Histórico de Crédito com pontuação de análise de risco.
Processos na Justiça

Exemplo.

http://www.serasaexperian.com.br

Existem também ferramentas onde cruzamos os seus dados e conseguimos localizar qualquer pessoa proxima a você ou seus familiares, até pouco tempo atrás era utilizado pelas empresas de cobrança para localizar devedores entrando em contato com seus vizinhos e pessoas proximas , mas com o tempo os clientes passaram a processar por constrangimento e essa ferramenta caiu em desuso, sendo utilizada apenas por investigadores, policia e empresários inescrupulosos

Com base nos dados acima é possível investigar registros criminais, intimações, etc.

Escolaridade

No Brasil, país do "jeitinho" muitos compram ou falsificam certificado de escolaridade e até mesmo diploma de nível superior, esses registros só passaram a ser digitalizados de 2005 pra frente se não me engano, então antes disso muitos extraviavam o histórico, falsificavam a escolaridade e pensavam que não tinha como levantar a autenticidade.

Mas com um pouco de engenharia social básica ou até mesmo solicitando diretamente como contratante, escolas, secretarias, delegacias de ensino e faculdades tem fornecido de bom grado e são responsáveis hoje por muitas demissões por justa causa, processos criminais por falsificação de documento, etc.

É um processo chato que empresas menores não se dão ao trabalho, mas as grandes empresas já estão fazendo isso.

O Processo de investigação para recrutamento consiste no cruzamento e análise dos dados disponíveis e na formação do perfil real do candidato ou "Alvo" e posteriormente no cruzamento do perfil real com o perfil informado (Currículo)

[Ali]

Hoje com as atuais leis trabalhistas virou rotina investigar se o candidato processou em ações individuais ou coletivas alguma empresa que trabalhou, caso positivo o mesmo é imediatamente descartado.


Uma pequena dica em OFF.

Mesmo que pareça vantajoso, nunca processe nenhum empregador seu, você pode até ganhar algum dinheiro (ou não) mas pode ficar queimado pra vida toda e nenhuma empresa de médio ou grande porte vai querer te contratar.

[Máskara]

Valeu!!! Muito obrigado, Ali.

Qual seria um lugar apropriado(seguro) para fazer uma consulta no CPF??
Por enquanto não acho necessário ter um plano no serasa experian.

[Brutus]

Hoje, atrés simplesmente do seu nome é possível levantar praticamente toda sua vida.

Existem indexadores (Web Crawling ou Spidering) (sites e ferramentas que puxam, armazenam e classificam) registros públicos e sigilosos.

Crédito através de convênio com as empresas e bureaus de análise de crédito e risco que fornecem:

TOOODOS os seus dados.
Últimos Endereços
Lugares que Trabalhou (Para cruzar com experiência profissional apresentada)
Renda e Última Renda (Para cruzar ou prever sua pretensão salarial)
Dados do Cônjuge (Investigação de Problemas Domésticos)
Referências (Parentes e amigos que você já apresentou ou já te apresentaram como referência de crédito)
Histórico de Crédito com pontuação de análise de risco.
Processos na Justiça

Exemplo.

http://www.serasaexperian.com.br

Existem também ferramentas onde cruzamos os seus dados e conseguimos localizar qualquer pessoa proxima a você ou seus familiares, até pouco tempo atrás era utilizado pelas empresas de cobrança para localizar devedores entrando em contato com seus vizinhos e pessoas proximas , mas com o tempo os clientes passaram a processar por constrangimento e essa ferramenta caiu em desuso, sendo utilizada apenas por investigadores, policia e empresários inescrupulosos

Com base nos dados acima é possível investigar registros criminais, intimações, etc.

Os caras pesquisam tanto assim para contratar qualquer um? Ou é só cargos mais importantes tipo gerente para cima?
Esses sites catalogam todo mundo?

Pessoal coloca keylogger no pc da namorada, mas era só ter conta nesses sites e já descobre tudo.

[Ali]

Hoje, atrés simplesmente do seu nome é possível levantar praticamente toda sua vida.

Existem indexadores (Web Crawling ou Spidering) (sites e ferramentas que puxam, armazenam e classificam) registros públicos e sigilosos.

Crédito através de convênio com as empresas e bureaus de análise de crédito e risco que fornecem:

TOOODOS os seus dados.
Últimos Endereços
Lugares que Trabalhou (Para cruzar com experiência profissional apresentada)
Renda e Última Renda (Para cruzar ou prever sua pretensão salarial)
Dados do Cônjuge (Investigação de Problemas Domésticos)
Referências (Parentes e amigos que você já apresentou ou já te apresentaram como referência de crédito)
Histórico de Crédito com pontuação de análise de risco.
Processos na Justiça

Exemplo.

http://www.serasaexperian.com.br

Existem também ferramentas onde cruzamos os seus dados e conseguimos localizar qualquer pessoa proxima a você ou seus familiares, até pouco tempo atrás era utilizado pelas empresas de cobrança para localizar devedores entrando em contato com seus vizinhos e pessoas proximas , mas com o tempo os clientes passaram a processar por constrangimento e essa ferramenta caiu em desuso, sendo utilizada apenas por investigadores, policia e empresários inescrupulosos

Com base nos dados acima é possível investigar registros criminais, intimações, etc.

Os caras pesquisam tanto assim para contratar qualquer um? Ou é só cargos mais importantes tipo gerente para cima?
Esses sites catalogam todo mundo?

Pessoal coloca keylogger no pc da namorada, mas era só ter conta nesses sites e já descobre tudo.

Tanto assim demora apenas poucos minutos pra conseguir e está a mão de qualquer um.

Médias e grandes empresas ja usam dessas ferramentas pra levantar sua vida, mas é lógico que eles não vão falar óóÓó estamos te investigando einnn.

Funcionário é investimento pra vida, assim como a escolha certa pode nos trazer grande lucro, a escolha errada é sinônimo de prejuízo, é lógico que pra um cargo de responsabilidade não se confia no que está apenas no curriculo.

Montadoras, grandes e médias industrias, bancos, etc

Principalmente em um país onde as pessoas não gostam de trabalhar muito, ficam no máximo 6 meses no emprego até poder pegar rescisão e depois processam a empresa por qualquer coisa.

Usar Keylogger, escuta, câmera, gps e afins com a namorada é pra flagrar comportamento secreto, aquilo que ela faz quando não tem ninguem vendo... comportamento inadequado, putaria, saber o que ela pensa de você, os lugares que ela vai, o que ela fala de você pros outros, e por ai vai.

[Brutus]

Show ContentSpoiler:

Os caras pesquisam tanto assim para contratar qualquer um? Ou é só cargos mais importantes tipo gerente para cima?
Esses sites catalogam todo mundo?

Pessoal coloca keylogger no pc da namorada, mas era só ter conta nesses sites e já descobre tudo.

Tanto assim demora apenas poucos minutos pra conseguir e está a mão de qualquer um.

Médias e grandes empresas ja usam dessas ferramentas pra levantar sua vida, mas é lógico que eles não vão falar óóÓó estamos te investigando einnn.

Funcionário é investimento pra vida, assim como a escolha certa pode nos trazer grande lucro, a escolha errada é sinônimo de prejuízo, é lógico que pra um cargo de responsabilidade não se confia no que está apenas no curriculo.

Montadoras, grandes e médias industrias, bancos, etc

Principalmente em um país onde as pessoas não gostam de trabalhar muito, ficam no máximo 6 meses no emprego até poder pegar rescisão e depois processam a empresa por qualquer coisa.

Usar Keylogger, escuta, câmera, gps e afins com a namorada é pra flagrar comportamento secreto, aquilo que ela faz quando não tem ninguem vendo... comportamento inadequado, putaria, saber o que ela pensa de você, os lugares que ela vai, o que ela fala de você pros outros, e por ai vai.

É verdade isso de contratar a pessoa errada trazer grandes prejuízos, onde eu trabalho só utilizamos o serasa para ver o crédito dos clientes.

Muito interessante essas ferramentas e se elas estão a disposição de qualquer um, dá para utiliza-las não somente com empregados, como também com potenciais clientes, "amigos", parceiros de negócios, etc.

Quanto ao comportamento secreto você está certo, eu estava só trollando mesmo.